La Junta Escolar de L.A. dará el primer vistazo a los candidatos para superintendente

El martes La Junta Escolar de Los Ángeles hizo un movimiento en la búsqueda del próximo líder del segundo sistema escolar más grande de la nación.

Después de una breve sesión en público, los siete miembros de la junta planearon permanecer a puerta cerrada para revisar las preguntas que le harán a los candidatos a superintendente, discutir el enfoque global de las entrevistas y echar un primer vistazo a la carpeta de los posibles candidatos, sugeridos por la empresa encargada de la búsqueda Hazard, Young, Attea & Associates.

Se espera que las entrevistas den inicio el domingo en una reunión privada que durará todo el día, dijeron fuentes cercanas al proceso quienes pidieron el anonimato porque no estaban autorizados a hacer comentarios.

La misión es encontrar un reemplazo para el Superintendente. Ramón C. Cortines, de 83 años, que espera jubilarse a finales de 2015. Al parecer Cortines, quien hablará en la reunión del consejo escolar la próxima semana jugará un último papel en el liderazgo.

El próximo jefe de las escuelas se encargará de supervisar la educación de 650,000 estudiantes: la mayoría de familias de bajo ingreso y de los cuales la mayoría están a la altura de los estándares académicos del estado. También hay un déficit presupuestario que se avecina y el reto de la situaciones externas, que con fondos privados quieren ampliar rápidamente el plan de aumentar el número de alumnos matriculados en las escuelas Charter.

Las escuelas Charter, que son financiadas públicamente, se gestionan de forma independiente y están exentas de algunas reglas que rigen a las escuelas tradicionales.

Se espera que los procedimientos a puerta cerrada de la Junta el martes y el domingo duren horas, posiblemente todo el día, y no hay avisos que se anticipen a la conclusión de cualquiera de las dos reuniones.

La selección de candidatos y las entrevistas llevan dos meses. En primer lugar, un equipo de consultores, a través de una encuesta y más de 100 reuniones, reunió las aportaciones de los segmentos públicos y específicos generales de la comunidad, incluidos los maestros, el clero, los padres y líderes cívicos.

Luego, los consultores dieron a conocer un perfil de liderazgo como resultado de esta información y de la junta que sostuvieron. Miembros de la Junta reconocieron durante una reunión de noviembre que tienen desacuerdos significativos sobre la futura dirección del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles.

“Tenemos tensiones reales”, dijo la miembro de la junta Mónica García acerca de cómo ayudar a los jóvenes de Los Ángeles que no están bien atendidos. “Tenemos que encontrar ese terreno común donde al menos cuatro miembros del Consejo puedan ponerse de acuerdo para confiar en una persona”.

Hasta el momento, no parece que existan candidatos principales para el puesto de trabajo. Incluso cuando los tengan, los miembros de la junta tienen la intención de mantener el proceso confidencial hasta que se tome una decisión.

Traducción: Diana Cervantes

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Twitter: @howardblume