Salario mínimo a 10 dólares la hora es una realidad en California

CALIFORNIA/EFE —  El salario mínimo vigente en el estado de California aumenta hoy a 10 dólares la hora como parte del movimiento nacional que busca mejorar el ingreso básico de los trabajadores en el país.

“Aquellos que ganan el salario mínimo tendrán ahora un poquito más para llevar a casa en cada cheque de pago”, comentó ayer la comisionada de Trabajo de California, Julie Su, al destacar que se tratará del segundo aumento en un año y medio.

El incremento, que será obligatorio a partir de hoy 1ro de enero de 2016, está contemplado en una ley firmada por el gobernador Jerry Brown en 2013, que ya había elevado el salario mínimo a 9 dólares por hora desde el 1 de julio de 2014.

En contraste, el salario mínimo establecido por la ley federal en el país permanece en 7,25 dólares la hora desde 2009, lo que ha generado un movimiento nacional que busca llevarlo hasta 15 dólares la hora.

En esa línea, tanto el Concejo de la ciudad de Los Ángeles como la Junta de Supervisores del condado del mismo nombre aprobaron aumentos graduales con los cuales la ciudad y las áreas no incorporadas del condado llegarán a los 15 dólares la hora en 2020, comenzando con un aumento a 10,50 dólares la hora a partir del 1 de julio de 2016.

Los hispanos son uno de los grupos de trabajadores que más directamente se benefician con los aumento de salario mínimo.

Un análisis de United Ways presentado en julio, que ajustó los índices federales al costo real de vida en California, encontró que el 51 % de las familias latinas está dentro de los parámetros federales de pobreza, el porcentaje más alto de todos los grupos estudiados.

Con el aumento a partir de hoy, California y también Massachusetts, que ajustará también a 10 dólares la hora, tendrán el salario mínimo más alto del país.

En total, 14 estados elevarán el salario mínimo a lo largo del nuevo año.

La comisionada Su recordó además que cualquier empleado puede presentar un reclamo salarial ante en la oficina del Comisionado en caso de incumplimiento de la norma salarial.

El condado de Los Ángeles aprobó el 17 de noviembre pasado el Programa de Cumplimiento de Salarios (WEP) para que “reciba, investigue y resuelva reclamos de robo de salario”, con el fin de que los aumentos se apliquen efectivamente.